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6月28日消息，在第四届夏季达沃斯论坛上，普华永道发布《期待与忐忑：2023全球职场调研》报告，报告数据显示，39%的员工认为，如果按照当前的发展路径，他们所在的企业将难以存续超过10年。同时，亚太地区的员工今年辞职的可能性比去年更大，去年被认为是 “大辞职潮”的高峰期。约30%的员工表示，他们可能在未来12个月内换工作（比2022年增加10%）。年轻一代（Z世代和千禧一代）、高级员工和在大型企业工作的员工的比例更高。此外，大约40%的人表示他们有可能在同一时间内要求加薪或升职。 报告也显示，中国雇员对人工智能在其职业生涯中的潜力持有乐观态度，且接受程度好于整个亚太区。44%的中国受访者认为人工智能将帮助他们在工作中提高生产效率。68%的中国受访者认为数字化技能对于他们的工作很重要（亚太地区在该项调查数据为59%）。
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